Training/ workshop
Aanbod trainingen
Aanpak
Op basis van jouw inschrijving neem ik contact met je op om kort een aantal zaken door te spreken. We inventariseren de leerwensen, creëren inzicht in de problematiek en ik geef advies. Je ontvangt een uitgebreid voorstel met heldere afspraken. Tenslotte stuur ik je voor aanvang voorbereidings- huiswerk, zodat we de trainingstijd optimaal kunnen benutten.
Bij maatwerk voor organisaties verbinden we de individuele leerbehoeftes van deelnemers aan de organisatiedoelstellingen en we ontwikkelen het benodigde materiaal en stemmen dit af op de organisatie. De praktische en interactieve aanpak staat voorop! Dat houdt in dat er veel ruimte is voor het oefenen van vaardigheden, feedback, reflectie en eigen ervaring/ inbreng van deelnemers.
Aanbod
Maak een keuze uit een van onderstaande trainingen:
Maak werk van jezelf, je cv en motivatiebrief Details training Waarom “Je persoonlijke loopbaanverhaal, cv en sollicitatiebrief”? De arbeidsmarkt is in beweging, het werk in onze branche verandert. Jouw organisatie beweegt mee, en jij?: beweeg jij zelf mee? Hoe zorg jij dat je over twee jaar (nog steeds) die leuke baan hebt? Of juist je droombaan vindt? Deze training helpt je jouw eigen persoonlijke missie en je ”elevator pitch” te verwoorden. Of beter gezegd: je persoonlijke loopbaanverhaal te vertellen. In 20 seconden zeggen wie jij bent, wat je doet en waar je goed in bent. Zo kort, dat je het in de lift aan iemand kunt vertellen, nog voordat hij of zij uitstapt. Samen werken we aan een nieuw perspectief door inzicht te verkrijgen in vragen als wie ben ik, wat kan en wil ik eigenlijk en voor wie wil ik mijn talenten inzetten? Hoe profileer jij je? Kun jij kort, bondig en enthousiast vertellen waar jij voor staat en waarom? Of kun je daar wel wat hulp bij gebruiken? De wereld van Welzijn verandert. Verander jij mee? Alleen al samen aan de slag gaan met ontdekken waar je blij van wordt, goed in bent en hoe je jezelf kunt ontwikkelen en profileren, geeft positieve energie! Resultaat. Na deelname aan deze training: Voor wie? De training is geschikt voor medewerkers die ontslag zijn aangezegd, boventallig zijn verklaard of anderszins ander werk willen/moeten gaan zoeken. Basisprogramma. Het gaat in deze training om het vergroten van kennis, inzichten en vaardigheden. Het direct kunnen toepassen hiervan, maar ook om het met elkaar gericht werken hieraan. Dagdeel 1 Dagdeel 2 Dagdeel 3 Methodiek. De nadruk ligt in de training op het afwisselend met elkaar en voor jezelf uitvoeren van loopbaanopdrachten, het delen van ervaringen en reflecteren.
Netwerken naar nieuw werk en linkedIn (offline- en online netwerken) Details training Waarom ‘Netwerken en linkedIn (Offline- en online netwerken)’? De arbeidsmarkt is in beweging, het werk in onze branche verandert. Jouw organisatie beweegt mee, en jij?: beweeg jij zelf mee? Moet je na 15 jaar ineens weer solliciteren? En weet je wat je wilt? Oriënterend netwerken kan zeer effectief zijn tijdens een onderzoek naar je persoonlijke arbeidsmarkt. Vanuit de wetenschap dat het grootste gedeelte van vacatures en nieuwe opdrachten tegenwoordig via netwerken wordt ingevuld, krijg je in deze training tips en trucs om te leren netwerken, je netwerkkracht te vergroten en werk of relaties aan te trekken. Hoe kom je binnen bij toekomstige werk/opdrachtgevers? Er zijn verschillende manieren om dit te doen, welke past bij jou?. Verder kijken we naar LinkedIn; waar moet je op letten bij het opstellen van je profiel? Ook hier weer tips en trucs zodat je er direct mee aan de slag kan. Resultaat. De resultaten na de training zijn duidelijk: je weet jezelf zichtbaar te maken zodat je uiteindelijk werk verovert dat bij jou past en je interesse heeft. En verder: Voor wie? De training is geschikt voor medewerkers die ontslag is aangezegd, boventallig zijn verklaard of anderszins ander werk willen/moeten gaan zoeken. Basisprogramma. Het gaat in deze training om het vergroten van kennis, inzichten en vaardigheden. Het direct kunnen toepassen hiervan, maar ook om het met elkaar gericht werken hieraan. We gaan in op vragen als: Dagdeel 1 Dagdeel 2 Dagdeel 3 Methodiek. De praktische en interactieve aanpak staat hier voorop! Dat houdt in dat er veel ruimte is voor het oefenen van vaardigheden, feedback en reflectie en eigen ervaring/ inbreng van de deelnemers. De training bestaat grotendeels uit interactieve werkvormen om je te leren netwerken zowel off- als online.
Begeleiden van stagiairs Details training Waarom ‘Stagebegeleiding’? Verschillende studenten, verschillende leerstijlen en zoveel uiteenlopende situaties in de praktijk. In deze training komt het allemaal aan bod. Voor je organisatie en voor studenten is het belangrijk om te weten hoe een succesvolle stage eruitziet. Voor de student kan dit betekenen dat hij straks met enthousiasme en zelfvertrouwen begint aan een baan bij je organisatie. Voor je organisatie is een student die positief is over zijn werkgever goede PR en daarnaast een potentiele werknemer. Dit lijkt vanzelfsprekend, maar dat is het toch niet voor iedereen. Goed kunnen begeleiden en beoordelen van een aankomend professional is een vak apart. Basis voor de training zijn daarom de vragen waarmee je als stagebegeleider rondloopt en de vele situaties die worden ingebracht. We bieden je concrete handvatten voor het begeleiden van allerhande situaties waarmee je als begeleider van een stagiair te maken krijgt. Resultaat Na deelname aan deze training beschik je over de volgende kennis en vaardigheden: Voor wie? De training is geschikt voor alle stagebegeleiders in kinderopvang-, jeugdzorg- en welzijnsorganisaties. Basisprogramma. Het gaat in deze training om het vergroten van kennis, het direct kunnen toepassen hiervan, maar ook om het met elkaar gericht werken aan knelpunten en leervragen die je als stage- en/ of werkbegeleider zelf inbrengt. De volgende vragen zullen worden behandeld: Specifiek wordt er aandacht besteed aan: verschillende leerstijlen, feedback en begeleidings- en gesprekstechnieken. Dagdeel 1 Aandacht werkbegeleidersproces en beschikbare instrumenten/hulpmiddelen Welke aspecten spelen bij een stage een belangrijke rol? Wat mag je verwachten? Hoe presenteer ik mezelf en mijn werkgever? Dagdeel 2 Vragen stellen Helpen reflecteren Feedback geven Actief luisteren Dagdeel 3 Dagdeel 4 Borging bijeenkomst Doel: afsluiting en checken beklijving nieuw geleerde middels “terugkom” sessie waarbij aandacht is voor : De te behandelen onderwerpen worden hierbij nader bepaald door inbreng van de werkbegeleiders zelf. (inventarisatie van tevoren). Methodiek De nadruk ligt in de training op het casus gestuurd oefenen van gespreks- en begeleidingstechnieken en het delen van ervaringen. Het uitwisselen van ervaringen met de andere deelnemers blijkt zeer waardevol. Want je zit allemaal in hetzelfde ‘schuitje’. Je ervaringen en problemen met een stagiair zijn vaak herkenbaar voor anderen.
Maak jezelf zichtbaar, het is net werken! Details training Waarom ‘Maak jezelf zichtbaar, het is net werken!’? Netwerken kan zeer effectief zijn tijdens een onderzoek naar je persoonlijke arbeidsmarkt. Deze training richt zich op netwerken naar nieuw werk, jezelf zichtbaar maken en leert je optimaal gebruik te maken van het netwerk dat je nu al hebt en het verder uitbreiden zonder dat je het gevoel hebt dat je daarmee iemand lastig valt. Aan het begin van de training leer je waarom netwerken veel meer kansen biedt op het werk dat je graag wil doen. Je krijgt in deze workshop tips en trucs om te leren netwerken, je netwerkkracht te vergroten, te verbinden en werk, klanten en samenwerking aan te trekken. Er zijn verschillende manieren om meer zichtbaar te zijn, welke past bij jou? Je gaat geïnspireerd en met meer zelfvertrouwen je directe omgeving aanspreken. Resultaat. De training levert een constructieve en positieve bijdrage aan een helder zelfbeeld en de manier waarop je jezelf professioneel kunt profileren. Na afloop van de training: En verder: Voor wie? De training is geschikt voor medewerkers die ontslag is aangezegd, boventallig zijn verklaard of anderszins ander werk willen/moeten gaan zoeken. Basisprogramma. Het gaat in deze training om het vergroten van kennis, inzichten en vaardigheden. Het direct kunnen toepassen hiervan, maar ook om het met elkaar gericht werken hieraan. We gaan in op vragen als: Gesprekstechnieken. Je oefent praktijksituaties en leert om jezelf, op een bij jou passende wijze, te presenteren. Netwerkcampagne. Aan het einde van de netwerktraining sta je sterker in je schoenen, voel je je zekerder en ben je toegerust met de juiste kennis en technieken. Iedere deelnemer krijgt tot slot gericht persoonlijk advies en tips over aanpak, gespreksstijl en verbeterpunten. Denk hierbij aan de volgende punten: Methodiek. De praktische en interactieve aanpak staat hier voorop! Dat houdt in dat er veel ruimte is voor het oefenen van vaardigheden, feedback en reflectie en eigen ervaring/ inbreng van de deelnemers. De training bestaat grotendeels uit interactieve werkvormen om je te leren netwerken. Onderdelen die onder andere aan bod komen zijn:
Aanbod workshops
Aanpak
Op basis van jouw inschrijving neem ik contact met je op om kort een aantal zaken door te spreken. We inventariseren de wensen en behoefte en je ontvangt een uitgebreid voorstel met heldere afspraken. Onze workshops zijn allemaal samengesteld binnen de thema’s Mobiliteit en inzetbaarheid alsmede Beroepspraktijkvorming.
Bij maatwerk organisatie; we verbinden de individuele leerbehoeftes van deelnemers aan de organisatiedoelstellingen en we ontwikkelen het benodigde materiaal en stemmen dit af op de organisatie. De praktische en interactieve aanpak staat voorop! Denk ook eens aan een reeks workshops in company in een chronologische volgorde met logische opbouw en vervolg.
Aanbod
Maak een keuze uit een van onderstaande workshops:
Ken je veerkracht Details workshop Deze intensieve workshop draait om hoe je omgaat met veranderingen, waar je niet zelf voor hebt gekozen. Als deelnemer leer je vanuit jezelf sterker en anders de veranderde situatie aan te pakken en in beweging te komen. Verder staan we stil bij de vraag “waarin ben jij moeiteloos briljant?” en ervaren we dat ”fouten maken moet!” en wie weet komt het bij jou nog zover dat er sprake is van faalplezier! Echt, je bent veerkrachtiger dan je zelf gelooft!
Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik? Details workshop In deze workshop gaan we op een creatieve en interactieve manier aan de slag met de vragen “wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik eigenlijk?” Doel daarbij is inzicht te verkrijgen in je persoonlijke profiel zodat je weet hoe je jezelf kan presenteren richting je eigen netwerk.? Waar word je blij van, waar ben je goed in en wat drijft je? Alleen al hiermee aan de slag gaan geeft positieve energie!
Je persoonlijke loopbaanverhaal en CV Details workshop In deze workshop gaan we aan de slag met je persoonlijke missie en je “elevator pitch” of beter gezegd “Je persoonlijke loopbaanverhaal”: in 20 seconden zeggen wie jij bent, wat je doet en waar je goed in bent. Zo kort, dat je het in de lift aan iemand kunt vertellen, nog voordat hij of zij uitstapt. Verder kijken we naar je CV; je krijgt tips en trucs om te zorgen dat deze 2017-waardig is.
Netwerken en LinkedIn (Offline- en online netwerken) Details workshop Ook genoeg van standaard afwijzingen of helemaal geen antwoord bij solliciteren? Moet je na 20 jaar ineens weer solliciteren? En weet je wat je wilt? Oriënterend netwerken kan zeer effectief zijn tijdens een onderzoek naar je persoonlijke arbeidsmarkt. Vanuit de wetenschap dat het grootste gedeelte van vacatures en nieuwe opdrachten tegenwoordig via netwerken wordt ingevuld, krijg je in deze workshop tips en trucs om te leren netwerken, je netwerkkracht te vergroten en werk of relaties aan te trekken. Hoe kom je binnen bij toekomstige werk/ opdrachtgevers? Er zijn verschillende manieren om dit te doen, welke past bij jou? Je gaat geïnspireerd en met meer zelfvertrouwen je directe omgeving aanspreken. Verder kijken we naar LinkedIn; waar moet je op letten bij het opstellen van je profiel? Ook hier weer tips en trucs zodat je er direct mee aan de slag kan.
Maak jezelf zichtbaar het is net werken! Details workshop Mobiliteit is een veel gebruikte term in werkend Nederland. Het belang van netwerken, samenwerken, verbinden en zichtbaar zijn is hier onlosmakelijk mee verbonden. Deze onderwerpen komen dan ook tijdens de workshop aan de orde. Hoe vertegenwoordig je op een goede manier je werkgever? En hoe presenteer jij jezelf? Vanuit de wetenschap dat het grootste gedeelte van vacatures, nieuwe opdrachten en samenwerkingsideeën tegenwoordig via netwerken wordt ingevuld, krijg je in deze workshop tips en trucs om te leren netwerken, je netwerkkracht te vergroten, te verbinden en werk, klanten en samenwerking aan te trekken. Er zijn verschillende manieren om meer zichtbaar te zijn, welke past bij jou? Je gaat geïnspireerd en met meer zelfvertrouwen je directe omgeving aanspreken.
Coachend begeleiden van aankomend vakprofessional/ stagiair Details workshop Voor je organisatie en voor studenten/stagiairs is het belangrijk om te weten hoe een succesvolle stage eruitziet. Voor de student kan dit betekenen dat hij straks met enthousiasme en zelfvertrouwen begint aan een baan bij je organisatie. Voor je organisatie is een student die positief is over zijn werkgever goede PR en daarnaast een potentiele werknemer. Goed kunnen begeleiden van een aankomend vak- professional is een vak apart. In deze workshop bied ik je concrete handvatten en inzichten voor het begeleiden van allerhande situaties waarmee je als begeleider van een stagiair te maken krijgt en help ik je een stuk op weg in het coachend begeleiden van aankomend vakprofessionals. Je krijgt tips en trucs en we gaan oefenen met effectief communiceren zodat je als stagebegeleider geïnspireerd en meer coachend je stagiaire kan begeleiden.
Coachen bij prestatieproblemen Details workshop Hoe zien goede prestaties op de werkvloer er eigenlijk uit? En welke instrumenten staan als begeleider en coach tot je beschikking? Hier staan we kort bij stil. We gaan oefenen met een begeleidingsgesprek waarbij we kort kennismaken met vragenstellen (welke prestatievragen?), actief luisteren en het bespreekbaar maken van prestatieproblemen (feedback).
Beoordelen van professioneel gedrag Details workshop Wat is (on)acceptabel gedrag op de werkvloer? En waar moet je in je rol als beoordelaar om denken? Hoe voer je een goed beoordelingsgesprek? Zomaar wat vragen waar we in deze workshop bij stilstaan en mee gaan oefenen. Verder kijken we kort naar beoordelen volgens de WACKER methode en oefenen we met het feedbackgesprek.
Omgaan met motivatie en zelfvertrouwen van leerlingen Details workshop Hoe zit het met de motivatie en het zelfvertrouwen van diegene die je begeleid? En hoe beïnvloed jij de motivatie? We maken in deze workshop kort kennis met de motivatiecirkel en staan stil bij leerlingen met faalangst. Hoe help je als begeleider bij reflecteren (één van de belangrijkste instrumenten die je hebt als het gaat om begeleiden bij een leerproces)?
Wat bezielt deze generatie stagiairs?, jong volwassenen het vak bijbrengen Details workshop In deze workshop maken we kennis met de ontwikkeling van de jong volwassene (puberbrein) en wat dit betekent voor je rol als werkbegeleider/ praktijkopleider. We staan stil bij stukje levenswijze en houding van deze jong volwassene maar ook bij de valkuilen als begeleider. Tot slot gaan we actief aan de slag met hoe je eens op een andere manier in gesprek kan gaan met deze generatie.
Als je wilt weten wat ik voor jou kan betekenen, neem gerust contact met mij op. We bespreken (vrijblijvend) de situatie en een gerichte aanpak.